A.D.R. Nord-Vest inițiază procedura de recrutare și selecție pentru ocuparea postului de Director executiv al Fundației INNOCORE, pe perioadă determinată de 24 luni, cu normă întreagă.

Atribuții și responsabilități:

a) asigură conducerea operativă a fundației; b) asigură reprezentarea Fundației în relația cu terții, în limita mandatului conferit de Consiliul Director, aplicându-i-se normele juridice specifice mandatului de reprezentare; c) angajează prin concurs și concediază personalul plătit în condițiile legii; d) stabilește nivelul individual al salariilor personalului prin negociere, conform grilei de salarizare a personalului aprobate de către Consiliul Director; e) propune programele și strategia anuală pentru atingerea obiectivelor Fundației; f) propune și pune în practică programele adoptate de către Consiliul Director; g) propune programul de investiții al fundației, sursele de finanțare și indicatorii tehnico-economici ai obiectivelor de investiții; h) propune spre aprobare Consiliului Director bugetul de venituri și cheltuieli al fundației precum și situațiile financiare întocmite potrivit legii; i) propune spre aprobare organigrama, grila de salarizare, numărul de personal și statul de funcții al fundației; j) propune Regulamentul de Acces la Infrastructura de FABLAB pentru mediul de afaceri, entitățile de cercetare, autoritățile administrației publice locale și a altor părți interesate de aceste categorii de servicii; k) propune metodologia de tarifare și tarifele pentru prestări servicii către terți; l) asigură executarea deciziilor luate de Consiliul Director; m) stabilește atribuțiile de serviciu ale personalului; n) redactează proiectul raportului anual de activitate al fundației; o) încheie, în numele și pe seama Fundației, acte juridice cu valori mai mici sau egale cu 250.000 lei; p) asigură administrarea fondurilor  Fundației, în concordanță cu planul financiar; r) este responsabil pentru strângerea de fonduri, strângerea de donații, depunerea de cereri de finanțare și atragerea altor venituri. s) îndeplinește orice alte obligații și desfășoară orice alte activități stabilite prin decizie a Consiliului Director;

Requirements:

Educație și calificări:

• studii superioare absolvite cu diplomă de licență, conform prevederilor HG nr. 412/2025, după cum urmează:
  • domeniul fundamental ”Științe inginerești”, ramuri de știință: Inginerie civilă; Inginerie electrică, electronică şi telecomunicaţii; Ingineria sistemelor, calculatoare şi tehnologia informaţiei; Inginerie mecanică, mecatronică, inginerie industrială şi management;
  • domeniul fundamental ”Matematică şi ştiinţe ale naturii”, ramura de știință: Informatică;
  • domeniul fundamental ”Științe sociale”, ramuri de știință: Științe juridice; Științe administrative; Sociologie; Științe economice.

Experiență:

• Experiență profesională relevantă (de minimum 3 ani) în domenii precum: inovare sau antreprenoriat și/sau cercetare și/sau educație și/sau dezvoltare comunitară și/sau proiecte derulate din Fonduri Structurale/Fonduri Europene și/sau cadru didactic/cadru didactic asociat pentru specializări în domeniul studiilor absolvite.
• Experiență în funcții de conducere de minimum 3 ani, respectiv: manager, director, administrator, fondator de companie sau coordonator de granturi, managementul echipelor sau în implementarea de proiecte finanțate din fonduri nerambursabile.

Abilităţi şi competenţe:

1. Management Strategic și Guvernanță

• Viziune sistemică: Abilitatea de a conecta rezultatele cercetării științifice cu nevoile reale ale pieței economice.
• Managementul riscului: Evaluarea riscurilor specifice investițiilor în tehnologii noi sau proiecte de cercetare cu grad mare de incertitudine.
• Planificare pe termen lung: Capacitatea de a ghida fundația spre sustenabilitate dincolo de ciclurile scurte de finanțare prin granturi.

2. Expertiză în Inovare și Cercetare-Dezvoltare (R&D)

• Evaluare tehnologică: Înțelegerea tendințelor macro-tehnologice globale și a potențialului de comercializare al unei idei.
• Proprietate intelectuală: Cunoștințe de bază privind brevetele, brevetația, licențierea și protejarea activelor intangibile.
• Transfer tehnologic: Experiență în mutarea conceptelor din laborator direct în mediul de afaceri (scale-up).

3. Dezvoltare Ecosistem și Antreprenoriat

• Abilitatea de a evalua startup-uri, echipe de fondatori și modele de business la fel ca un investitor de risc.
• Programe de incubare: Cunoașterea metodologiilor moderne de accelerare (Lean Startup, Design Thinking, Agile).
• Conectare corporativă: Capacitatea de a construi punți de legătură între universități, institute de cercetare, investitori și companii mari.

4. Sustenabilitate Financiară și Fundraising

• Managementul granturilor: Experiență cu fonduri europene mari sau finanțări guvernamentale.
• Sustenabilitate hibridă: Abilitatea de a structura mecanisme prin care fundația generează venituri proprii (consultanță, evenimente, servicii R&D).
• Atragere de capital: Relații solide cu rețele de business, fonduri de venture capital și filantropi din sectorul tech.

5. Abilități Soft și Profil Personal

• Diplomație și networking: Capacitatea de a discuta de la egal la egal atât cu cercetători riguroși, cât și cu antreprenori dinamici sau oficiali guvernamentali.
• Gândire critică: Obiectivitate în alocarea resurselor către proiecte, bazată pe metrici de performanță (KPIs), nu pe preferințe personale.
• Integritate: Standarde etice impecabile pentru gestionarea corectă a conflictelor de interese.
• Gândire critică;

Bibliography for the competition:

• Law no. 315/2004 on regional development in Romania;
• OG nr. 26 din 30 ianuarie 2000 cu privire la asociații și fundații;
• Regulament 2021/1058/24.06.2021 privind Fondul de Dezvoltare Regionala si Fondul de Coeziune ( https://interreg-rohu.eu/ro/noul-pachet-legislativ-privind-politica-de-coeziune-pentru-perioada-2021-2027-a-fost-publicat/ )
• Strategia de Specializare Inteligentă a Regiunii de Dezvoltare Nord-Vest – RIS3 NV
• ( https://www.nord-vest.ro/specializare-inteligenta/ );
• OG nr. 57/2002 privind cercetarea științifică și dezvoltarea tehnologică;
• Legea nr. 25/2023 privind integrarea voluntară a organizațiilor de cercetare, dezvoltare și inovare în Spațiul European de Cercetare;
• Legea nr. 183/2024 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare;
• Legea nr. 102/2016 privind incubatoarele de afaceri;
• Regulamentul GDPR (UE 2016/679): În programele de antreprenoriat se colectează date sensibile din business-urile aplicanților, baze de date cu investitori și mentori, necesitând conformitate deplină.

 

Probele de concurs şi modul de obţinere a punctajului general:

– proba scrisă – grad de ponderare 50%;

– interviu – grad de ponderare 50%.

– probe suplimentare: nu

Notarea candidaţilor se face de către fiecare membru al comisiei de concurs cu punctaj de la 1 la 100, separat pentru fiecare probă (scrisă şi interviu).

Candidaţii sunt declaraţi admişi la fiecare dintre cele două probe de concurs (scrisă şi interviu ) în cazul în care au obţinut minim 70 de puncte/probă.

Este declarat reuşit la concurs candidatul care a obţinut la fiecare dintre cele două probe, proba scrisă şi interviu, cel puţin 70 puncte şi a obţinut punctajul cel mai mare în baza ierarhiei punctajului general obţinut prin media aritmetică ponderată la proba scrisă şi la interviu.

 

 

Stage selection and timing activities:

• Anunţul privind selecția organizată va fi postat pe site-ul ADR Nord-Vest, în data de 20.07.2026.
• Interested persons will send by the date of 22.07.2026, ora 16.00 următoarele documente prin email la adresa resurse.umane@nord-vest.ro:
  • copy of identity document;
  • CV dated and signed;
  • the letter of intent with the date of submission and signature;
  • copies according to study documents;
  • copii după documentele care atestă experienţa profesională (conform cerinţelor) și cea managerială;
  • copies of any official legal documents, relevant to prove training/certifications and/or acquired knowledge (signed and with registration number);
  • the criminal record (valid for 6 months from the date of issue) or declaration on your own responsibility that there are no entries in the criminal record.
• Comunicarea rezultatelor privind eligibilitatea candidaților se va face telefonic și/sau pe email până la data 23.07.2026, până la ora 16.00; candidații care întrunesc cerinţele obligatorii ale postului vor fi invitați să se prezinte la proba scrisă.
• Proba scrisă (testare scrisă a cunoştinţelor din domeniul de specialitate conform bibliografiei) se va desfăşura la sediul secundar al A.D.R. Nord-Vest de la adresa din Cluj-Napoca, str. Donath nr. 53 A, Jud. Cluj în data de 27.07.2026, începând cu ora 10.00. Durata examinării este în medie de 3 ore.
• Comunicarea rezultatelor obţinute la proba scrisă se va face telefonic și/sau pe email până la data de 29.07.2026, ora 16:00.
• Interviurile de selecţie se vor desfăşura în data de 04.08.2026, la ora comunicată de către comisie, la sediul secundar al A.D.R. Nord-Vest de la adresa din Cluj-Napoca, str. Donath nr. 53 A, Jud. Cluj. La interviul de selecţie vor participa doar candidaţii care au obţinut punctajul minim necesar pentru promovarea în etapa de interviu.
• Comunicarea rezultatelor obţinute la interviul de selecţie şi respectiv rezultatele finale ale concursului se va face până la data de 05.08.2026, după finalizarea lucrărilor comisiei de recrutare şi selecţie.