ADR North-West iniţiază procedura de selecţie pentru ocuparea a 3 posturi în afara organigramei de Expert reziliență climatică – Experți care vor asigura expertiza tehnică necesară pentru elaborarea documentelor strategice și a planului de investiții privind reziliența climatică la nivel regional, în conformitate cu cerințele și calendarul de implementare al proiectului CLIMB3R, finanțat prin Pathways2Resilience, mecanism în cadrul programului Horizon Europe, disponibil la: https://www.pathways2resilience.eu/ , cu normă parțială, pe periodă determinată de 12 luni.

Responsabilități cheie / Atribuții:

1. Expert reziliență climatică

Responsabilitate principală: elaborarea fundamentării tehnice privind riscurile climatice, vulnerabilitățile și capacitatea de adaptare a regiunii Nord-Vest.

Atribuții distincte:

• colectează, structurează și analizează date relevante privind riscurile climatice la nivel regional;
• identifică vulnerabilități teritoriale, sectoriale și socio-economice asociate schimbărilor climatice;
• analizează capacitatea regională de adaptare la schimbările climatice;
• fundamentarea analizei și a strategiilor și a măsurilor de adaptare;
• utilizează indicatori climatici, socio-economici și teritoriali, inclusiv instrumente GIS
• consultarea părților interesate, organizarea și facilitarea proceselor participative cu autorități publice, mediul academic, sectorul privat și societatea civilă;
• monitorizarea și raportarea progresului, asigurarea livrabilelor în conformitate cu cerințele proiectului și raportarea către coordonatorii proiectului;
• colaborarea cu partenerii internaționali, participarea la întâlniri, sesiuni de training, schimburi de bune practici și activități de învățare în cadrul consorțiului;
• participarea la conferințe și comunități de practică, implicarea activă în conferințe, workshopuri și forumuri la nivel național și internațional, în domeniul adaptării la schimbările climatice și dezvoltării durabile; prezentarea rezultatelor și livrabilelor proiectului.

2. Expert reziliență climatică

Responsabilitate principală: elaborarea componentei strategice privind reziliența climatică și corelarea acesteia cu politicile europene, naționale și regionale relevante.

Atribuții distincte:

• formulează obiective strategice, direcții de acțiune și priorități privind adaptarea la schimbările climatice;
• asigură corelarea propunerilor strategice cu politicile europene și naționale relevante;
• analizează documentele regionale existente și identifică punctele de integrare a principiilor de adaptare climatică;
• formulează recomandări pentru integrarea rezilienței climatice în politicile regionale;
• utilizează indicatori climatici, socio-economici și teritoriali, inclusiv instrumente GIS;
• consultarea părților interesate, organizarea și facilitarea proceselor participative cu autorități publice, mediul academic, sectorul privat și societatea civilă;
• monitorizarea și raportarea progresului, asigurarea livrabilelor în conformitate cu cerințele proiectului și raportarea către coordonatorii proiectului;
• colaborarea cu partenerii internaționali, participarea la întâlniri, sesiuni de training, schimburi de bune practici și activități de învățare în cadrul consorțiului;
• participarea la conferințe și comunități de practică, implicarea activă în conferințe, workshopuri și forumuri la nivel național și internațional, în domeniul adaptării la schimbările climatice și dezvoltării durabile; prezentarea rezultatelor și livrabilelor proiectului.

 

3. Expert reziliență climatică

Responsabilitate principală: definirea măsurilor concrete, intervențiilor și investițiilor necesare pentru creșterea rezilienței climatice regionale.

Atribuții distincte:

• definește măsuri concrete de adaptare la schimbările climatice;
• identifică intervenții prioritare pentru sectoare și teritorii vulnerabile;
• structurează propuneri de investiții necesare pentru implementarea măsurilor identificate;
• identifică posibile surse de finanțare pentru intervențiile propuse;
• contribuie la prioritizarea măsurilor și investițiilor pe baza impactului, fezabilității și relevanței regionale
• utilizează indicatori climatici, socio-economici și teritoriali, inclusiv instrumente GIS;
• consultarea părților interesate, organizarea și facilitarea proceselor participative cu autorități publice, mediul academic, sectorul privat și societatea civilă;
• monitorizarea și raportarea progresului, asigurarea livrabilelor în conformitate cu cerințele proiectului și raportarea către coordonatorii proiectului;
• colaborarea cu partenerii internaționali, participarea la întâlniri, sesiuni de training, schimburi de bune practici și activități de învățare în cadrul consorțiului;
• participarea la conferințe și comunități de practică, implicarea activă în conferințe, workshopuri și forumuri la nivel național și internațional, în domeniul adaptării la schimbările climatice și dezvoltării durabile; prezentarea rezultatelor și livrabilelor proiectului.

Cei 3 experți vor elabora cele 4 livrabile din cadrul proiectului, pentru regiunea Nord-Vest: analiza stării de fapt, strategia de reziliență climatică, planul de acțiune pentru reziliență climatică și planul de investiții pentru reziliență climatică.

Requirements:

Educație și calificări:

• Studii universitare de licență în domeniile: Geografie, Știința mediului, Științe administrative, Urbanism sau Ingineria mediului (aparținând domeniilor fundamentale Științe sociale, Matematică și științe ale naturii, respectiv Științe inginerești, conform HG nr. 412/2025).
• Studiile universitare de master în domenii relevante constituie un avantaj.

The experience:

• Minimum 3 ani experiență profesională relevantă ulterior licențierii, pe posturi cu studii superioare;
• Experiență în minim 1 proiect de strategii, planuri de acțiune sau studii în domeniul schimbărilor climatice / dezvoltării durabile;
• Experiența în proiecte finanțate din fonduri europene constituie un avantaj;
• Experiența în procese participative și consultări cu stakeholderi reprezintă un avantaj.

Knowledge/skills/competences:

• Cunoștințe solide privind politicile UE în domeniul adaptării la schimbările climatice;
• Capacitate de analiză, sinteză și elaborare de documente strategice complexe;
• Abilități de cercetare și utilizare a datelor (inclusiv indicatori climatici și socio-economici);
• Abilități de comunicare și facilitare a proceselor participative;
• Competențe digitale (MS Office; experiență în utilizarea instrumentelor GIS constituie un avantaj);
• Cunoașterea limbii engleze – nivel minim B2;
• Teamwork;
• Abilități de exprimare scrisă și vorbită adecvate postului;
• Capacitate de muncă individuală ridicată;
• Gândire critică dezvoltată;
• Capacitate de sinteză și structurare a unor volume mari de informații.

Organizational information:

• Anunţul privind selecția organizată va fi transmis la AJOFM şi va fi postat pe site-ul ADR Nord-Vest și pe un site specializat în recrutare, în data de 19.06.2026.
• Interested persons will send by the date of 02.07.2026, ora 16.00 următoarele documente pe email la adresa resurse.umane@nord-vest.ro:
  • copy of identity document;
  • CV;
  • copies according to study documents;
  • copies of the documents certifying the professional experience (according to the requirements), signed, with the registration number from the employer;
• Comunicarea rezultatelor privind eligibilitatea candidaților se va face telefonic și/sau pe email până la data 06.07.2026, până la ora 16.00; candidații care întrunesc cerinţele obligatorii ale postului vor fi invitați să se prezinte la interviu.
• Interviurile de selecţie se vor desfăşura în data de 08.07.2026, la ora comunicată de către comisia de selecție, la sediul secundar al A.D.R. Nord-Vest de la adresa din Cluj-Napoca, Strada Donath nr 53A, Jud. Cluj sau online.
• Comunicarea rezultatelor obţinute la interviul de selecţie se va face până la data de 10.07.2026, after the completion of the work of the selection committee.