DESCRIERE OBIECT ACHIZI\u0162IE (SPECIFICA\u0162II TEHNICE): seminar cu prezen\u021b\u0103 fizic\u0103, cu emitere de certificat participare pentru 2 persoane; <\/p>\n
PERIOADA: a doua jum\u0103tate a lunii aprilie 2025;<\/p>\n
DURAT\u0102 CURS: minimum 6 ore
\nLOCUL DESF\u0102\u0218UR\u0102RII PROGRAMULUI DE FORMARE PROFESIONAL\u0102: \u00een Cluj-Napoca<\/p>\n
TEMATICILE CURSULUI\/ INSTRUIRII: <\/p>\n
Noul REGES On-line
\n\u2022\tImplementarea nout\u0103\u021bilor legislative \u00een noul REGES On-line;
\n\u2022\tProcedura pentru completarea corect\u0103 \u00een aplica\u021bie;
\n\u2022\tAvantaje pentru angajator \u0219i salaria\u021bi;
\n\u2022\tTermene de transmitere a elementelor contractului individual de munc\u0103;
\n\u2022\tActivit\u0103\u021bi de \u00eenrolare \u00een REGES On-line;
\n\u2022\tAspecte metodologice privind utilizarea aplica\u021biei de c\u0103tre angajator \u0219i salaria\u021bi. Manualul de utilizare. <\/p>\n
Nout\u0103\u021bi privind Legisla\u021bia muncii \u00een anul 2025
\n\u2022\tDispozi\u021bii generale, principii, reguli de interpretare, tipuri de contracte individuale de munc\u0103. Modific\u0103ri legislative recente Probleme ridicate \u00een practic\u0103 \u00een leg\u0103tur\u0103 cu \u00eencheierea, modificarea, suspendarea \u0219i \u00eencetarea CIM, concedierea individual\u0103 \u0219i colectiv\u0103;
\n\u2022\tNoi tipuri de concedii. Preciz\u0103ri referitoare la nout\u0103\u021bi legislative privind concediul parental, de \u00eengrijitor \u0219i zilele libere, absen\u021be pentru urgen\u021be familiale, reglement\u0103ri privind zilele de s\u0103rb\u0103tori legale, voucherele de vacan\u021b\u0103, \u0219omajul tehnic, reducerea programului de lucru, reorganizarea activit\u0103\u021bii: locul muncii, programul de lucru \u2013 decalat, inegal, redus, individualizat. Reglement\u0103ri speciale, concediu f\u0103r\u0103 salariu;
\n\u2022\tNoul contract individual de munc\u0103. Noi drepturi pentru p\u0103rin\u021bii cu copii de p\u00e2n\u0103 la 11 ani. Clauze speciale;
\n\u2022\tDemisia. Interzicerea demisiei. Termenul de preaviz;
\n\u2022\tMunca la domiciliu \u0219i telemunca \u00een contextul actual \u2013 no\u021biuni legale, clauze CIM, domenii de activitate \u00een care se poate practica. Organizarea programului de lucru. Drepturi angajator de verificare a activit\u0103\u021bii desf\u0103\u0219urate \u00een regim de telemunc\u0103. Elemente specifice \u00een CIM. Drepturi \u0219i obliga\u021bii ale telesalariatului. Contraven\u021bii;
\n\u2022\tMunca nedeclarat\u0103. Contraven\u021bii \u0219i reguli de sistare a activit\u0103\u021bii \u00een acest caz;
\n\u2022\tLocul de munc\u0103. Defini\u021bie. Obliga\u021bii angajator referitoare la p\u0103strarea copiilor dup\u0103 contractele individuale de munc\u0103 precum \u0219i eviden\u021ba orelor de munc\u0103 prestate zilnic de fiecare salariat;
\n\u2022\tDosarul de personal, \u00eentocmire, utilizare \u0219i arhivare inclusiv \u0219omaj temporar, munc\u0103 la domiciliu \u0219i telemunc\u0103. Etape de parcurs \u0219i termene de realizare \u00een vederea arhiv\u0103rii corespunzatoare la nivel de angajator;
\n\u2022\tReglement\u0103ri privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Aspecte legate de s\u0103n\u0103tatea \u0219i securitatea \u00een munc\u0103. Perfec\u021bionarea angaja\u021bilor. Identificarea nevoilor de instruire. Formarea profesional\u0103 a lucr\u0103torilor \u0219i timpul de lucru. Semn\u0103tura electronic\u0103;
\n\u2022\tConcediul de odihn\u0103. Dreptul la rechemare din concediu. Limite. Concediul de odihn\u0103 \u00een preaviz;
\n\u2022\tHot\u0103r\u00e2rea 970\/12.10.2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea \u0219i combaterea h\u0103r\u021buirii pe criteriul de sex, precum \u0219i a h\u0103r\u021buirii morale la locul de munc\u0103;
\n\u2022\tRegulamentul intern. Clauze obligatorii \u0219i clauze facultative;
\n\u2022\tProcedura de \u00eencadrare \u0219i deta\u0219are \u00een munc\u0103 a cet\u0103\u021benilor str\u0103ini \u00een Rom\u00e2nia;
\n\u2022\tEvaluarea performan\u021belor angaja\u021bilor. <\/p>\n
REVISAL – armonizarea modific\u0103rilor aduse Codului muncii, a legilor speciale cu HG 905\/2017. Culegere de spe\u021be. Tranzi\u021bia la noul REGES on-line. Analiza spe\u021belor rezultate din actele normative cu aplicabilitate \u00een anul 2025, \u00een contextul actual \u0219i furnizarea de solu\u021bii practice, inclusiv pentru \u00eenregistrarea \u00een REVISAL vs REGES On-line;
\n\u2022\tModific\u0103ri legislative, probleme de interpretare \u0219i solu\u021bii practice de rezolvare a acestora. Aspecte metodologice privind completarea \u0219i transmiterea registrului general de eviden\u021b\u0103 a salaria\u021bilor, inclusiv cele care fac obiectul ultimelor modific\u0103ri ale Codului muncii;
\n\u2022\tCulegere de spe\u021be din activitatea curent\u0103 de transpunere a prevederilor actelor normative \u00een format electronic;
\n\u2022\tObliga\u021bii ale angajatorului ce decurg din legisla\u021bia specific\u0103 care reglementeaz\u0103 registrul general de eviden\u021b\u0103 a salaria\u021bilor;
\n\u2022\tTransmiterea corect\u0103 \u0219i \u00een termen a documentelor \u00een registrul general de eviden\u021b\u0103 a salaria\u021bilor, coroborate cu prevederile Codului muncii. Modalit\u0103\u021bi acceptate de transmitere;
\n\u2022\tSanc\u021biuni contraven\u021bionale \u0219i modalitatea de contestare a acestora \u00een contextul aplic\u0103rii corecte a legisla\u021biei specifice; <\/p>\n
CONTRACTE COLECTIVE DE MUNC\u0102. LEGEA DIALOGULUI SOCIAL \u2013 237\/2022. NEGOCIEREA COLECTIV\u0102
\n\u2022\tConflictele colective de munc\u0103. Concilierea conflictelor colective de munc\u0103. Cercetarea abaterilor disciplinare \u0219i solu\u021bionarea lor;
\n\u2022\tGreva, condi\u021bii de declan\u0219sare a grevei. Obliga\u021biile p\u0103r\u021bilor pe durata desf\u0103\u0219ur\u0103rii grevei. Modalit\u0103\u021bi de \u00eencetare a grevei;
\n\u2022\tInspec\u021bia muncii, r\u0103spundere juridic\u0103. <\/p>\n
CONTRACT: NU
\nTERMEN DE LIVRARE\/PRESTARE\/EXECUTARE: a doua jum\u0103tate a lunii aprilie 2025
\nValoarea estimat\u0103: 450 lei\/cursant f\u0103r\u0103 TVA.
\nAlte men\u021biuni: Specifica\u021biile tehnice care indic\u0103 o anumit\u0103 origine, surs\u0103, produc\u021bie, un procedeu special, o marc\u0103 de fabric\u0103 sau de comer\u021b, un brevet de inven\u021bie, o licen\u021b\u0103 de fabrica\u021bie, sunt men\u021bionate doar pentru identificarea cu u\u0219urin\u021b\u0103 a tipului de produs \u0219i nu au ca efect favorizarea sau eliminarea anumitor operatori economici sau a anumitor produse. Aceste specifica\u021bii vor fi considerate ca av\u00e2nd men\u021biunea de \u201csau echivalent\u201d \u0219i vor fi considerate specifica\u021bii minimale din punct de vedere al performan\u021bei, indiferent de marc\u0103 sau produc\u0103tor.<\/p>\n
Informa\u0163ii suplimentare se pot ob\u0163ine de la Autoritate Contractant\u0103: ADR Nord-Vest, sediul secundar din Cluj-Napoca, strada Donath nr 53A, cod 400293, tel +40264431550, fax:+40 264439222, email: achizitii@nord-vest.ro, \u00een aten\u0163ia Biroului de Achizi\u0163ii Publice.<\/p>\n
Termen depunere oferte: 09.04.2025, ora 11:00.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DESCRIERE OBIECT ACHIZI\u0162IE (SPECIFICA\u0162II TEHNICE): seminar cu prezen\u021b\u0103 fizic\u0103, cu emitere de certificat participare pentru 2 persoane; PERIOADA: a doua jum\u0103tate a lunii aprilie 2025; DURAT\u0102 CURS: minimum 6 ore LOCUL DESF\u0102\u0218UR\u0102RII PROGRAMULUI DE FORMARE PROFESIONAL\u0102: \u00een Cluj-Napoca TEMATICILE CURSULUI\/ INSTRUIRII: Noul REGES On-line \u2022 Implementarea nout\u0103\u021bilor legislative \u00een noul REGES On-line; \u2022 Procedura pentru…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":30608,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","beyondwords_generate_audio":"1","beyondwords_project_id":"21144","beyondwords_content_id":"3b19145f-4a9a-4372-a310-1d77c5c279ba","beyondwords_preview_token":"c9915ac3-1278-4793-9e54-282a56e82ec5","beyondwords_player_style":"standard","beyondwords_language_id":"","beyondwords_title_voice_id":"","beyondwords_body_voice_id":"","beyondwords_summary_voice_id":"","beyondwords_error_message":"","beyondwords_disabled":"","beyondwords_delete_content":"","beyondwords_podcast_id":"3b19145f-4a9a-4372-a310-1d77c5c279ba","beyondwords_hash":"","publish_post_to_speechkit":"","speechkit_hash":"","speechkit_generate_audio":"","speechkit_project_id":"","speechkit_podcast_id":"","speechkit_error_message":"","speechkit_disabled":"","speechkit_access_key":"","speechkit_error":"","speechkit_info":"","speechkit_response":"","speechkit_retries":"","speechkit_status":"","speechkit_updated_at":"","_speechkit_link":"","_speechkit_text":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-31627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-achizitii"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-11 13:29:46","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31627"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31630,"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31627\/revisions\/31630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nord-vest.ro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}